Stärkere Interviews. Klügere Entscheidungen. Gewinne das richtige Talent für die SIERA Alliance.

Die Auswahl der richtigen Personen ist nicht nur eine HR-Aufgabe – sie ist eine strategische Verantwortung der Führungsebene. Innerhalb der SIERA Alliance hilft jede neue Einstellung, die Richtung, Kultur und den Erfolg unserer Organisation mitzugestalten. Aus diesem Grund wurde dieses gezielte Training speziell für Geschäftsführer entwickelt, die eine Schlüsselrolle im Rekrutierungsprozess spielen.

Diese Sitzung wird dir die Werkzeuge, Techniken und die Denkweise vermitteln, um Interviews mit Selbstvertrauen zu führen, die Werte von SIERA widerzuspiegeln und Einstellungsentscheidungen zu treffen, die zum langfristigen Erfolg beitragen.

Was du lernen wirst:

✅ 1. Strategische Bedeutung von Interviews
Verstehe, wie effektives Interviewführen die breiteren Ziele der SIERA Alliance unterstützt und beeinflusst.

✅ 2. Interviews selbstbewusst führen
Lerne, wie du Interviews planst, strukturierst und leitest, um Top-Profis und Führungstalente zu erkennen.

✅ 3. Die SIERA-Kultur vertreten
Entdecke, wie du unsere Werte und Vision in den Interviewprozess integrierst, damit jede Einstellung nicht nur auf Fähigkeiten, sondern auch auf Denkweise und Mission ausgerichtet ist.

✅ 4. Führungskompetenz im Interviewsetting zeigen
Kommuniziere klar, professionell und mit Präsenz, um dein Führungsbild und die Kandidatenerfahrung zu stärken.

✅ 5. Fortgeschrittene Interviewtechniken anwenden
Nutze gezielte Fragetechniken, Verhaltensanalysen und Bewertungsmethoden, um fundierte und objektive Entscheidungen zu treffen.

✅ 6. Aus realen Fallstudien lernen
Überprüfe erfolgreiche und weniger erfolgreiche Interviewansätze anhand branchenspezifischer Beispiele und Best Practices.

✅ 7. In Echtzeit üben
Nimm an interaktiven Rollenspielen und Simulationen teil und erhalte Feedback, um deine Herangehensweise zu verfeinern und dein Selbstvertrauen zu stärken.

✅ 8. Reflektieren und weiterentwickeln
Identifiziere deine aktuellen Stärken als Interviewer, finde Wachstumsbereiche und setze Ziele für deine kontinuierliche Entwicklung.

Trainingsformat & Materialien

• Gesamtdauer: 2 Stunden
• Struktur: 1 live, interaktive Sitzung
• Inklusive:
  ✔️ Aufzeichnung der Sitzung für die On-Demand-Nutzung
  ✔️ Alle Präsentationsfolien, Materialien und Werkzeuge werden im SIERA Wiki für zukünftige Referenz zur Verfügung gestellt
  
  

👨‍💻 Für wen ist das Training geeignet?

Dieses Training richtet sich an Geschäftsführer der SIERA Alliance, die:

• Aktiv am Einstellungsprozess beteiligt sind
• Die Qualität und Konsistenz von Interviews verbessern möchten
• Vergangene Rekrutierungsfehler vermeiden wollen
• Kandidaten einstellen möchten, die sowohl fachlich als auch kulturell gut passen
• Ihre Rolle als Führungskraft und Entscheidungsträger im Rekrutierungsprozess stärken möchten
  
  

Die Menschen, die du einstellst, gestalten die Zukunft, die du führst.
Führe deine Interviews mit Ziel – und bringe die richtigen Menschen in die SIERA Alliance.